对于ESFJ人格类型的那些朋友们而言，你们是不是时常会去思考，自己所拥有的这股“热心肠”以及“组织力”究竟该朝着哪里去发挥，才能达到最能让人感到带劲的效果呢？别着急，今天咱们专门来聊一谈，就如同你们这般重视和谐、乐于去帮助他人、并且执行力还很强的“执政官“人格，到底在何种职业岗位上能够切实地散发出属于自己的光彩，把工作干得既能够让自己开心，又能够收获满满的成就感呢！一定要找准那可以施展才华的赛道，因为你的天赋就是最为厉害的职场加速器呀！
ESFJ人格的核心优势是什么
ESFJ是生来的合作者以及组织者，你们具备卓越的社交直觉，能够敏锐地觉察他人的情绪跟需求，仿若装了个“情感雷达”一般！你们务实且负责，喜爱借由实际的行动以及关怀去协助他人，构建稳定和谐的环境。你们的能量源自与外界的互动以及积极的反馈，在需要频繁进行人际交往、维护传统与秩序的工作里，你们游刃有余。记住，你们的超能力是“使人感到被支持、被看见”！
ESFJ适合教育行业的哪些岗位
身为老师，特别是班主任或者辅导员，简直毫无疑问是ESFJ的“命中注定之职责”！你们能够营造出一种既有纪律又饱含关爱的班级氛围，留意每一位学生的成长进程，不单单是知识的传授者，更是人生道理上的引导者。你们善于筹备家长会、班级相关活动，将各个方面的关系调理得清清楚楚。那份目睹学生取得进步之际所收获的成就感，是给予你们的最为优质的“精神层面的食粮”！当下诸多学校都注重素质教育，你们本身具备的组织能力以及亲和力恰好可以全力发挥作用。
幼儿园教师很是适合，小学教师同样相当适宜。于这个阶段而言，孩子们愈发需要情感方面的悉心呵护，以及习惯的培育养成。你们所具备的耐心，还有关怀，能够给予孩子们极大的安全感。去组织一场无比精彩的六一儿童节汇演，又或者妥善处理好两个孩子之间的小小矛盾，这些对于你们来说都是轻而易举之事。仔细思量一下，你极有可能会成为孩子们毕业后常常念叨的那个好似妈妈般的老师呢！
为什么人力资源管理是ESFJ的理想选择
面向人力资源的专员称谓，尤其是聚焦于员工关系以及企业文化这两个工作模块的情形，极端地紧缺ESFJ这类被形塑为“粘合剂”的人才！这种类型禀赋着善于聆听员工内心深处声音的能力，能够组织具有聚会性质团建活动，精心谋划员工生日祝贺会形式，进而以颇为显著的程度提升团队聚合的力量以及员工对于所在公司的归属情怀感受。他们借助本能在维持组织过往长久以来延续的传统以及所秉持的价值观念，是所在公司文化得以良好宣扬引导以及身履实践的优异角色存在。
于招聘以及培训范畴之内，你们存有显著优势。你们能够迅速跟候选人构建起和谐融洽的关系，精确判定其是否与团队氛围相契合。为新入职员工筹备入职培训事宜，引领他们熟悉所处环境，这般“大家长”样式的关怀可使新人迅速融入。哦对了，近期是否有新闻提及深圳有高中生破解了班级保险箱密码呢？这恰好表明规则与秩序教育具备重要意义！一位优秀的HR，需要于公司之中筑建起既具规范性又饱含人情味的“游戏规则”。
ESFJ在医疗护理领域能发挥多大价值
以下这些职业，护士、理疗师、健康顾问等一类，要请 ESFJ 们勇敢无畏地向前冲！，众多有关这些直接服务对象就是人的岗位，可是需要具备极其强大的同理心、周到细致的细心以及高度的责任感。你们不但能够提供具备专业水准的护理，而且还能够给予病人情感层面的慰藉以及有力的支持，而这对于康复来讲是至关重要的。医院里头或者诊所之中那种呈现出井然有序状态同时又充满着关怀之意的环境，恰恰正是你们内心乐于去创造并且用心维护的。
老年护理或者社区健康管理同样是新兴的方向，由于社会老龄化的缘故，需要愈来愈多像你们这般具备耐心且善于沟通的专业人员去为老年人提供服务，组织社区健康方面的讲座，前往老人家中做基础检查，这些工作平凡但伟大，能够带来极为真实的满足感，你们的细致关怀，也许就是照亮他人生活的一束光线。
ESFJ如何在小事营销与客户服务中脱颖而出
搞销售的人群当中，尤其是着重于长期关系以及口碑营造的那般B2C销售也好，甚至是客户关系管理领域，ESFJ这类人取得成功的可能性极大！你们并非属于那种作风强硬的推销员类型，而是呈现为真诚的、类似朋友一般的顾问形象。你们能够将客户的喜好以及需求牢牢记住，进而提供极为贴心的后续服务，客户基于对你们这个人抱有的信任而持续不断地下单购买。你们所获取的业绩源自于稳固的客户关系网络。
于客户服务范畴之内，你们堪称“定海神针”。当遭遇到投诉或者咨询之时，你们具备充足的耐心以及技巧用以安抚情绪、处理问题，一心致力于将怀着不满的客户转变为忠诚的拥护者。你们知晓维护公司形象，仿若一位心思缜密的“前台大总管”。牢记，每一回完美的服务，皆是在为品牌积攒无形的资产！
行政管理与秘书工作为什么青睐ESFJ
担任行政主管、总裁助理或者高级秘书，这样的岗位简直可以说是ESFJ天赋的最集中体现！你们在处理各类琐碎事务方面很有一套，能够保证办公室的运作顺利且无阻碍衔接，是老板最为信任的那种“总管家”角色。你们的心思细致入微，能够预先想到各种各样的需求，将会议、差旅等事宜安排得条理清晰毫无差错，从而使团队成员能够心无旁骛地全身心投入到核心工作当中。
你们身为办公室氛营造者，晓得何时该予以众人订下午茶以激励士气，亦能够敏锐发觉同事当中微妙的紧张感并精巧化解。行政部门里只要有ESFJ存在，一般效率颇高且氛围和谐融洽。你们是组织的“稳定器”以及“润滑剂”，价值难以估量！
ESFJ应避免哪些类型的职业环境
要躲开那些需长期独自工作，人际互动匮乏，或者环境充斥冲突与对立的岗位，像纯粹的实验室研究员，单打独斗的自由程序员，或是常处理债务纠纷的讨债专员，这些工作没法滋养你们对于连接和和谐的需求，反倒会大量耗费你们的能量，容易让人感到枯竭与沮丧。
对于创业公司的早期阶段，若变化过于剧烈，且缺乏清晰规则与结构，那么就要谨慎对待（除非你身为创始人，且团队氛围极佳）。你们偏好明确的职责和预期，一旦处于完全混沌的环境，或许就会变得无所适从。只有精准找到能施展你们“人际大师”以及“秩序维护者”特质的舞台，这才是最为关键的！
经过看了如此之多，你是否寻觅到了能怦然心动的职业方向呢？又或者你已然身为一名出色的ESFJ从业者，你对自己工作最为热爱的究竟是哪一方面呢？赶紧来到评论区去分享你的故事或者感悟吧！可别忘了点赞并且分享给身旁同样正在寻觅方向的ESFJ小伙伴呀！
