聊ESFJ的职业价值观，得先明白这群人到底是谁。
具备 ESFJ 特质的人, 有着“执政官”这一外号, 是社交场合里能够营造热闹氛围的人, 是团队之中爱操心诸多事务的人。在你身旁肯定存在这样的人: 于聚会期间会忙着安排点菜一事, 在群里会去提示众人提交作业状况, 在工作当中会主动为同事处理麻烦问题。他们并非是喜欢多管闲事, 而是实在无法忍受周边之人处于不佳的状态。
所以, ESFJ它的职业价值观, 其核心呢, 就是简简单单的三个字: 被需要。
甭跟我讲那所谓的“实现自我价值”, 那太虚乎了。ESFJ索要的是实实在在的反馈, 同事讲“谢谢你帮我改PPT” , 领导讲“这个项目没你真不行”, 客户讲“还是你靠谱”。这种被认可的感受, 比多发两千块奖金还要让人觉得畅快。
ESFJ为什么特别在意工作氛围
不少ESFJ曾跟我讲过同样一件事儿, 那便是, 工资即便少些也无妨, 然而办公室的氛围绝对不可以糟糕。
让一个ESFJ进入那种同事中出现彼此互相推诿责任, 且领导每日常态化进行精神打压致使士气低落, 甚至连共进午餐都找不到同伴的工作场所去任职, 那么他难以熬过三个月。ESFJ对于人际关系所具备的高度敏锐感知程度与温度计可比, 不管是谁陷入了情绪低落状态, 还是谁与谁之间产生了矛盾冲突, 他必定会第一个有所察觉。要是长时间处于这样的环境之中, 所引发的并非仅仅是心理层面的抑郁情绪症状, 而是会导致身体出现生理性的恶心反胃反应。
我存在一位 ESFJ 类型的朋友, 先前于某家互联网大型企业从事运营工作, 薪资颇为可观, 然而那部门之内尽是热衷于内卷之人；大家就连午休时段都在不停敲击键盘且不做他事全然无相互交流、欢笑聊天之情形: 她持续坚持达半年之久后竟然瘦了十斤；最终毅然决然裸辞转而投身于一个从事公益活动的组织；如今工资降低了一半之多, 可她每日都呈现出极为欢乐的状态 , 缘由是同事们会一同去点购奶茶饮品 , 于周末相约共同去攀登山峰。
ESFJ不是不能吃苦，是不能在“没有温度”的地方吃苦。
所以要是刚好你正处于寻觅工作的境况之中，那么在此建议你, 应当优先去考量那些在面试之际便能够切实感受得到“人情味”的公司。举例来说, 像那样的公司里, 面试官会乐意比较多地去谈论一下有关你的生活方面情况, HR会积极主动地去描绘介绍一下团队的整体氛围, 在办公所在区域能够目睹到同事们正在进行随意的交谈。而这类公司在很大的几率上是契合ESFJ的。
ESFJ适合什么样的岗位类型
不少人认为ESFJ理应去从事行政工作, 或者从事人事以及客服方面的工作, 的确, 这些岗位确实是相当契合, 可是, ESFJ可以开展做成的事实, 是要比你脑海所想象到的要丰硕充裕增多繁杂许多的。
ESFJ的核心优势在于具备“把事办妥”的能力, 他不见得是最具创意的那一位, 然而必定是执行力最为强劲的那一个, 若你交给他一项任务, 他能够将其拆解成各个步骤, 协调好相关资源, 盯住每一个环节, 最终交出相应结果, 这种能力在任何行业都颇受欢迎。
我知晓一位 ESFJ 小姐姐, 她于一家医疗公司从事销售工作。她并非属于能言善辩之类型，然而她的客户续约率在全部门却是最高的。缘何如此呢? 缘由在于她将每一位客户皆当成朋友来相处。客户的生日她会牢记, 客户孩子升学之际她会送上礼物, 客户生病之时她比人家亲闺女还要着急。这般“走心”的方式, 其他性格是学不来的。
ESFJ适合的岗位，往往满足三个条件：
有着清晰明确的服务对象, 无论那是服务于内部的同事, 又或者是外部的客户, 你都必须清楚知晓自己究竟是在为谁去从事相关事务。
具备清晰的评价准则, ESFJ对模糊不明的目标怀有抵触, 他得明了“达成何种程度才堪称良好”。
有团队协作空间。让他一个人闷头干活，他会疯。
因此, 除去行政人事外, ESFJ于教育领域、医疗领域、酒店管理领域、非营利组织以及客户成功等范畴, 皆能够有着出色表现。关键之所在并非岗位称谓, 而是工作内容当中是否存有“人”这一要素。
ESFJ在职场里最容易踩的坑
讲讲令人心里难受的。ESFJ在职场当中, 最大的那个问题, 在于太过轻易地就“过度付出”。
你去帮同事修改一个方案, 这没什么问题。你去帮领导预订一顿饭菜, 这没关系。你主动去承担额外的一些工作, 同样也没有问题。然而问题并非如此简单, 当你把“所谓被需要”当作自我价值的仅仅唯一来源之时, 你就极其容易被他人拿捏住。
我见识过超多ESFJ被当作老好人去使唤, 领导晓得你不会去拒绝, 于是就把糟糕的活儿都扔给你, 同事明白你好说话, 便让你帮忙加班, 到头来你累得快要半死, 然而升职加薪的却是别的人。
ESFJ得清楚晓得一件事儿, 你心地善良应当存有个界限, 去帮助旁人那是情分, 并非本分呢。要是有件事儿让你涌上委屈之感, 觉得有失公平, 感觉自身被损耗了, 那就果敢地讲“不”。你说出了“不”, 天不会塌下来, 反而他人会更加敬重你。
还有一个坑在于“过度在意别人看法”, ESFJ格外惧怕被人讨厌, 因而有时候会委屈自身去迎合他人, 然而职场并非交友平台, 你并不需要让所有人都对你心生喜欢, 你所需要的是专业能力以及靠谱的口碑, 而非“老好人”的标签。
ESFJ如何找到真正适合自己的职业方向
倘若此刻你正处于犹豫不决该从事何种工作的状态之中, 我给予你一项极为具体的建议, 那便是去开展一份“职业价值观测试”, 随后将你的答案进行对比。
ESFJ最为重视的值观念一般是, 人际关系, 稳定性, 成就感, 帮助他人。倘若一份工作能够满足其中两至三项, 那就值得予以考虑。
可是别仅仅只盯着测试的结果, 你是应该去尝试的。不管是实习, 还是兼职, 亦或是志愿者活动, 甚至仅仅只是和从事这个行业的人员聊聊天，这些都远比你在家苦思冥想更具成效。ESFJ属于行动的流派, 并非一味空想的人。你接触真实工作环境的时间越早, 就越能够判定自己对此是否怀有喜好。
仍存在一项隐匿技巧, 即留意你于何种状态下最易于步入“心流”。那种忘却时间、全身心沉浸于其中、完成之后格外满足的状态, 便是你的天赋之所在。比如说你在帮他人解决问题之际格外投入, 那么客户成功、咨询、培训这类岗位便适配于你。要是你喜好去组织活动、去协调资源, 那么项目管理、活动策划便是你所擅长的。
再说一句发自内心的话, ESFJ是世上极为温暖的性格之一。你们生来就善于使他人感到舒适, 被重视, 被照料。这是你们的天赋, 并非缺点。别因在职场上遭遇几次挫折就质疑自己。寻找到合适的环境, 合适的人、的事, 你便能大放光彩耶。
记住，你不是来拯救所有人的。先照顾好自己，再去温暖别人。
