你身旁可曾有过那般之人? 其开展事情之效率极为高, 所罗列之计划表比高铁运行时刻表格还要精准, 于会议之上首个进行表述, 一直认定“依照规矩行事”才是最为重要之准则。大概十分之八九, 这般之人便是ESTJ。
指的是 ESTJ 这种人格类型, 也就是通常所说的“总经理型”人格, 听起来是不是感觉特别厉害呀? 确实如此, 他们于职场之中的表现着实相当能行, 执行力完全拉满, 组织能力强到令人产生想要跪地的冲动。然而, 先别急着开启羡慕之情, 他们身上同样存有诸多会使得人血压急剧升高的“隐患因素”。
今儿个咱既不吹嘘也不抹黑, 来探讨探讨ESTJ究竟存在哪些会让人感到头疼的弱点, 助力你去揭露这群“铁血打工人”不被人所知晓的另外一面。
ESTJ是不是太固执了
我真的好想替ESTJ的同事以及伴侣在这一点上喊一声“救命” , ESTJ 的固执并非是那种“我有道理所以我才坚持”的固执 , 而已然是“我的规则才是不可撼动的绝对准则 , 你要是敢质疑那就是你不懂事”的这样一种固执。
你前往跟ESTJ提出一个全新的方案, 他极有可能最先出现的反应是: “先前那套办法运作得相当顺遂, 为何非要做出改变? ”你尝试着去阐释这个新办法具备更高的效率, 他眉头微微一皱询问道: “你有没有进行过尝试? 数据方面又是怎样的? 是谁予以批准的? ”。
他们对于经验的信赖程度实在是太高了, 过往赢得成功的途径, 便是在他们看来最为稳健安全的区域, 创新? 那听起来仿佛是要去拆毁了他们的房屋一般样子, ESTJ类型人的大脑之中存在着一套完备的“红绿灯体系”，可供出现绿灯的仅仅是那些已经被验证过的旧有道路, 新的路径全部都是亮起红线的状态。
这样的固执映照于生活里, 便化作了“我们向来都是这般去做的”这话的忠实传声者, 倘若你与他谈到些新奇的事物, 他即刻给你贴上一个“不靠谱”的标识, 若要妄图令他信服, 那就先要备好三份数据阐述、两份成功范例, 以及一份详尽的时间规划表。
ESTJ会不会忽略别人的感受
要是ESTJ以人设的方式来对自身展开吐槽，大致会这般讲: “情绪究竟是啥玩意儿? 它能不能用来吃呀? ”。
在 ESTJ 的那本字典当中, 效率才是占据首位的生产力。你要是跟他讲你今儿心情不太好, 他有可能直接回应你说: “心情不好那就去喝上一杯咖啡, 先着手把 PPT 给完成。”他并非是不关心你, 他是真切地认为去解决问题比安抚情绪更为重要。
这便致使ESTJ于人际交往当中时常遭遇挫折。在开会之际, 对全组人员当面宣称“你所撰写的这个方案极为糟糕”, 他自认为是在助力你进行优化, 然而对方已然萌生了动刀的念头。于团队之中, 有人加班至精神崩溃, ESTJ的首要反应是“排班表出现了差错, 我进行调整”, 而非“你状况如何”。
他们并非蓄意伤人, 真的绝非如此。他们的情感探测能力近乎为零, 向来都不会主动去体悟空气当中的尴尬以及沉默。在他们眼中, 别人的委屈只不过是“沟通未达位”, 对于别人的眼泪, 他们甚至还会认为“有这个必要吗”。
与ESTJ共处时, 你最好是有啥说啥直接表达。你倘若想着让他来哄你, 那简直就是在做梦。你若直接讲明“我需要安慰”, 反倒他能够给你一个略显笨拙的拥抱。
ESTJ害怕失控的样子有多狼狈
ESTJ对于“失控”这般事情持有莫大的忧心, 其惊恐程度犹如寻常大众目睹恐怖片时的状况。他们的人生必定已然存在计划, 已然具备框架, 已然拥有明晰的后续步骤, 你陡然间告知他周末要去进行野营, 他的首个反映为“天气预报查看了吗? 路线规划好了吗? 装备清单准备好了吗? 应急预案拟订了 吗? ”。
他们对掌控感有所需求, 要掌控所有的一切。工作当中的项目进度, 家里涉及的水电费账单, 甚至于朋友聚会时餐厅的选择, 他们都妄图参与其中。并非是控制欲过度旺盛, 而是失控会致使他们感到极度的不安。
一旦情形脱离日程规划框架, ESTJ极易心生恼怒。航班因故取消? 餐厅意外歇业停业? 项目忽然大幅度变更需求? 其血压会霎时急剧攀升, 面色转为青灰, 语调亦跟随变得急躁冲动。你向其问询发生了什么异常状况, 他回应说“没什么事儿”, 然而那个“没什么事儿”内里隐匿隐藏着八百个“为何居然偏偏会出现如此这般的情况”。
执念于控制这般情况, 致使ESTJ极难接纳他人的“随性”, 你哪怕迟到仅仅十分钟, 他也会记挂你一生之久, 你方案当中存在一处数据没有对齐, 他能够与你纠缠争辩长达一下午, 他们所具备的容错率很低, 并非是刻薄, 而是由衷地认为“秩序紊乱”要远比其他任何事物都更为可怕。
ESTJ是不是太爱说教了
可能ESTJ会觉得, 自己的使命便是充当全世界的“人生导师”, 他们着实太热衷于提供建议了, 全然不顾你是否需要, 你倘若去跟他倾诉一句工作疲倦, 他能够即刻为你罗列一张“时间管理优化清单”, 你要是跟他讲感情不顺利, 他即刻就着手分析“你们这段关系的投入产出比”。
大概率你不会喜欢听, 对吗? 不喜欢听, 然而ESTJ却认为此乃爱, 系责任所在。你不愿听罢? 此即意味着你不上进。他们始终立于“我是为你好”之高地, 致使你连反驳的劲道都没有了的呀。
这种说教样式在于职场当中依旧能够站住脚, 毕竟领导层之中ESTJ的占比并不少。然而在亲密关系方面呢? 好家伙, 另一半随时都会想着离开家出走。你所诉求的是共情, 而他所给予的却是解决方案。你所渴望的是抱抱, 他却给你列举出了一二三四五。
ESTJ要懂得闭上嘴巴, 真的, 有的时候他人仅仅是希望你在旁陪伴着, 并不需要你给出主意, 你那套秉持“效率至上”的人生哲学, 并非所有人都愿意去照原样采用的。
ESTJ的确具备很强的能力呀。他们为众多公司的运作体系打下了坚实支撑基础 , 将生活打理得有序且规整, 给予团队明确的前行方向与执行纪律准则。然而这种种弱点切实存在也在告诫他们——人生并非仅仅局限于关键绩效指标与详尽的计划表之中。
学着给予他人些许自由, 学着面带笑容接纳不在计划之内的变故, 学着于他人难过之际不去说教而是只作陪伴, 于ESTJ而言, 这些方才是真正亟需补上的课程。
不要将自身活成那种欠缺情感的效率工具, 你是理应拥有更为柔软的人生的！
