在聊及ISTP型人格的职业选择之时, 我要先讲句实在话。好多人一旦搜索ISTP, 所看到的皆是诸如“工匠”“机械师”“工程师”这般陈旧的推荐。的确, 这些实属经典的选项, 然而却太过局限了。你去翻翻社交媒体上ISTP的吐槽内容, 十个里面有八个都在叫嚷着: 工作实在是太无趣了！每日都在重复同样的流程, 简直想把电脑给砸了！这并非只是你独自在承受痛苦, 而是你的性格与岗位处于相悖状态。
ISTP是生来就有的实践派, 手的动作比脑子的反应要快, 喜好动手去拆解物品, 拆解完成后了还得能够将其重新装配起来。你要是让我待在办公室里撰写PPT? 那还莫如让我去修理一根水管。你要是叫我整日开会对方案展开讨论? 那还不如给我一把螺丝刀。这种人格最惧怕的是什么呢? 最惧怕的是那种“计划赶不上变化”的职场环境, 然而且还非得佯装计划十分完善。因而, 选对职业, 并非是增添光彩, 而是延续生命。
ISTP适合什么类型的工作
对 ISTP 来讲, 日常的状态究竟是怎样的? 那便是一旦碰到问题, 就会想着直接动手去予以解决, 并且还是那种毫无多余话语的情形。要是你让我去进行一番分析花费上半天时间, 这效果还比不上让我即刻先去尝试一下。像这种秉持着“先去做了再说”的劲头, 要是放置到那些有着需要快速做出反应、灵活地应对变化要求的岗位当中, 简直就如同是一种高维度对低维度的有力打击一般。
技术实操类是最为典型的赛道, 像是机械维修、电子工程、航空器维修、汽车改装。这些工作基本不存在废话的空间, 设备一旦坏了, 你就得去修, 要是修不好客户必然会当场骂你。ISTP在这样的高压环境下会越干越兴奋, 原因在于每一次故障都是全新的挑战, 每一次修复都如同成就感直接灌顶。倘若换成每天有着固定流程的行政岗, 不出三个月就能把ISTP逼疯。
但千万别觉得ISTP就注定只能与螺丝刀有交集, 当下诸多新兴职业其实也格外契合你, 像自由职业范畴内的摄影师, 视频剪辑师, 无人机飞手, 乃至极限运动教练, 这些工作存在几个共同特性, 分别是独立进行操作, 能够获得即时反馈, 可在现场处理解决问题, 你无需与人就需求反复磨合许久, 只需把眼前事务处理妥当就行, 这不正是ISTP的天堂所在吗?
ISTP绝对不要碰的职业
讲完了适宜的内容之后, 我们来谈论一下那些表面仿若得体实则会带来致命后果的陷阱。ISTP一旦踏入其中, 就好像掉入了一个会让自身完全废掉的境地了。
第一个大坑在于, 是纯销售型工作, 特别是那种得长期维护客户关系的工作内容。ISTP并非不会社交, 而是懒得去演戏。要是让我们每天对着同一个客户, 连续不断地嘘寒问暖, 还得陪着吃饭、陪着打高尔夫, 那真的会让我们陷入原地自闭的状态。销售的本质是依靠人际关系来获取生计, 然而ISTP的强项却是解决碰到的问题, 并非伺候人这方面。要是强行去做销售工作, 最终客户关系没维护好, 自己反倒先抑郁了。
位列第二的大坑是这样的: 行政岗位、文员岗位以及资料管理员这类完全属于文书性质的岗位 , 这些岗位所涉及的工作流程是固定不变的 , 其重复性达到了极高的程度 , 几乎不存在任何能够动手操作的空间 , ISTP类型的人坐上三天就会产生想要掀翻桌子的冲动 , 坐上三个月则会直接陷入怀疑自己人生的状态 , 你并非是懒 , 而是需求刺激 , 需要变量 , 像是那种“今天修理的东西与昨天的不一样”的情况。
第三步大坑是: 存在那种要长期依照规矩行事, 不允许个人进行发挥的岗位, 像严格要求的流水线操作工岗位, 以及标准化的客服流程岗位。ISTP类型的人讨厌被命令, 讨厌被各种条条框框给束缚住。要是你让他每天按照标准作业程序走一百遍的话, 那么第二天他就会有胆量把标准作业程序给撕掉。老板会认为你是个刺头, 而你会觉得老板有毛病。最终导致两败俱伤。
怎么判断一个职业适不适合ISTP
并不是仅仅只去看岗位名称, 而是需要看重具体的工作内容。我会给你提出三个具有深度灵魂的拷问, 你针对每个offer自行去问你自己。
第一项问题: 这份工作每日之中究竟有多长时间是处于“动手操作”状态而非“动口交流”状态? 倘若动手的比例低于百分之五十, 那就赶紧跑。
第二个问题是, 在工作期间遭遇突发状况时, 是依靠你自身去思索办法予以解决, 还是必须先撰写报告等候审批? 处于那种因审批而陷入困境无法进展的岗位, 对于ISTP而言, 无疑等同于慢性自杀行为。
第三问: 同事以及领导管得细致与否呢? 只要存在有人天天盯着你干活的方式、使用的工具、完成的时间点, 那么这样的环境基本上是不适合你的。ISTP所需要的是在目标清晰、过程具备自由的土壤条件下, 而并非是那种每一步均被监控着的牢笼状态。
当你去面试时, 你能够拿这三个问题去反向询问HR，那些能够接住问题的公司, 大概率是真正懂得人才管理的, 而接不住问题的公司, 你也就没必要去浪费自己的时间了。
就此而言, 实际上ISTP的职业抉择关键实质仅仅为一句话, 寻觅一个能够让你着手操作、给予你自由、敬重你解决问题能力的职位, 不要因为所谓的安稳, 将自己硬挤进一个压抑的壳子之内, 你的天赋在于实际操作、在于应对紧急情况、在于那种“别人搞不好我来尝试一下”这样的底气, 把这些运用在关键之处, 你便能够在职场之中打出绝妙的成绩。
别怕选错，ISTP最不缺的就是“拆了重来”的勇气。
