前几日一个友人询问我, 讲自身寻觅工作迷茫到让人受不了, 刷测评刷了一整晚, 一会儿测出来是 INFP, 一会儿又得到艺术型人格的结果, 整个人都呆住了。她问询我, 说这俩究竟有啥不一样, 是不是随意选做一个就可行?
我讲, 姐妹, 这两者, 真真切切不是同一回事。若使用的地方有误 , 这等同于, 选取了用于测量体温的工具, 去测量血压。因为工具不合适, 所致的结果, 必然会出现偏差。
性格偏好是MBTI所关注的, 职业兴趣则是霍兰德所看重的, 这二者的底层逻辑全然不一样。MBTI会向你询问“你平常是怎样进行思考以及做出决定的”, 霍兰德会向你询问“你倾向于跟哪些事物打交道、从事什么样的事情”。一个如同你的操作系统, 另一个仿佛你的应用商店。
咱们把话说透，这俩到底差在哪，以及你该在什么情况下用哪个。
为什么MBTI测出来和霍兰德结果对不上
不少人完成两个测验后, 发觉结论貌似存在抵触态势。举例而言, 经MBTI测试得出是INTJ类型, 按常理应当适宜开展战略分析工作, 然而经霍兰德测试得出是社会型, 倾向于投身公益事业或者教育领域。在这种情形下, 人就会陷入慌乱, 怀疑自身是否存在问题。
别慌，这太正常了。
用以描述你接收信息以及做决策方式的, 乃是MBTI的四个维度, 即外向内向、实感直觉、思考情感、判断知觉。它所关注的并非你想要去做何种事情, 而是你通常习惯于怎样去进行操作。你究竟是属于社恐之类别, 或者是社牛之范畴, 你依靠直觉抑或依靠经验展开种种行动, 你做决定凭借逻辑还是凭借感觉作出取舍, 诸如此类情况才是MBTI的管辖区域范围。
霍兰德将职业兴趣划分成六种类别, 分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型以及常规型, 它所关注的是你究竟喜好与物进行接触打交道, 还是倾向于和人展开交往接触, 你究竟是钟情于具备创造性的工作, 还是更青睐按固定步骤进行的工作。
一个INTJ压根有可能是个倾向于社交的人, 到底为啥呢, 是由于INTJ所表明的仅仅是你针对独立思考以及长远规划颇为拿手, 然而你绝对能够将这种能力充分运用在协助他人这件事情上面。性格指的是“如何开展做事”, 兴趣指的是“想要去做什么样的事”, 这二者本来便属于两个不同的维度, 对不上才是合乎常理的, 对上了那就算你运气够好了。
选MBTI还是霍兰德要看你想解决什么问题
如果你最近正烦闷于“我究竟适合何种工作”, 那么霍兰德较MBTI更为直接, 因它径直将你朝着职业方向引领, 若为艺术型便推举设计、写作、音乐类工作, 若是企业型则推举管理、销售、创业类工作, 它传递的是“方向”, 而非“性格标签”。
如果说你所纠结的是“我于团队之中该如何与人进行配合”, 以及“我为何老是感觉工作会让人内心疲惫”, 那么MBTI会更为适宜。它能够助力你去领会自身的能量来源, 还有信息处理的方式, 以及决策的风格, 甚至生活节奏的偏好。倘若你是个性格内向之人还非要每日都去进行开会应酬, 又或者你是个随性的人却非得严格卡点去打卡, 那么感到心累那是必定的, 而MBTI能够帮你找寻到问题的根源所在。
处于找工作迷茫阶段时, 优先去做霍兰德, 在职场内耗时期, 优先去做MBTI, 这样的顺序基本上不会出现错误。
两个都做会不会更靠谱
会，但前提是你别把结果当圣旨。
我见识过数量众多的人, 在做完MBTI测试之后, 就给自己附上标签, 声称“我身为INFP故而自己无法从事销售工作”, 随后实际上便这么放弃掉了, 这全然是把事情的主次给弄颠倒了, 测评工具是助力你去认识自身的镜子, 并非是给予你定罪的判决书。
针对这两个方面都去做, 以彼此交叉的形式去看待, 反倒能够瞧见更为完整的自身。霍兰德会告知你“你适宜朝着哪一个方向前行”, MBTI会告诉你“在这个方向之上你将会运用怎样的方式去前行”。一个负责方向, 一个负责方式, 将二者配合起来加以运用, 相比较于单单去看其中任何一个都更为可靠。
千万别将测评得出的结果视作“我是谁”的那种答案, 而需把它转化成“我具备哪些可能性”的线索。你可是活生生的, 你所拥有的职业路径同样也是具有灵活性的, 测评仅仅是协助你能把那些选项打量得更为明晰罢了。
说穿了, MBTI跟霍兰德不存在谁比谁更具高级性可言, 仅仅存在是谁比是谁对于当下的你而言更适配这一状况。处于迷茫之际去做做测试倒是没什么问题的, 只不过别做完测试之后就躺着等待答案, 需知路一直都得靠自己去走的, 测评仅仅是给你递送了一张地图罢了。即便地图再怎么详细, 可脚是长在你自个儿身上的, 走还是不走、朝着哪个方向去走嘿, 最终依旧是由你自身来决定的。
