为那些能量满满、行动力十足的ESTP朋友们挑选工作，绝不能循规蹈矩！我们要找那种能够动起来、有即时反馈回应、充满挑战与变化的环境。被困在格子间处理枯燥报表？这简直如同给野马套上缰绳一般！ESTP是天生的实干者、机会捕获者以及现场问题解决者。他们追寻刺激，畅享当下，擅长与人交往交际。最合适他们的职业舞台，常常是那些可以让他们施展敏锐观察力、快速应变能力杰出及出众说服力的领域。今儿个，咱就开启深入探讨模式，ESTP 这堪称“千里马”的存在，究竟该于哪条赛道展开那畅快的如骏马奔腾般驰行之举呢！
ESTP适合什么样的职业环境
ESTP的核心驱动力源自外部世界以及即时体验，他们一份能够“run”起来的work，理想的职业环境务必充满活力，节奏得快，最好每日皆有新状况，沉闷、重复、高度结构化的办公室work会令他们感到窒息，他们渴求自由度与自主权，不喜好被繁琐的规章制度过度约束，现场work、需要快速决策的、能直接目睹工作成果的领域，才属他们的主场，想想那些需要临场发挥、处置突发状况的角色，ESTP在其中简直如鱼得水！
他们仿若职场里的“极限运动员”，把肾上腺素视为自身燃料，一次又一次的项目，一个又一个的问题，这种状况下的压力不但不会使他们气馁还能激发斗志，他们厌烦长得没完没了的会议以及复杂得不行、推导起来没完没了的理论，坚信“干就完了”这套行动派哲学观念，因而，在进行职业选择期间，需要坚决避开那些需要长时间独自钻研、或者流程过于死板的职位，去寻觅那些能让你既出力又跑腿，还能开口交流的工作，肯定不会有错！
ESTP如何选择高薪职业方向
说涉及钱财之事不会对情感造成伤害，这对于那些着重追求实际享受的ESTP群体来讲，高薪资绝对在职业选择方面是一项颇具关键性的考量因素。询问是哪些从业领域既得以施展天赋同时又能够收获相当丰厚的收入呢，首先应该推举的是销售行业，尤其是针对大宗类商品、金融性质相关产品以及科技类型解决方案的销售路径。ESTP凭借自身与生俱有的说服力以及对于周遭其他人需求所具备的敏锐洞察力，能够极其轻松地将客户成功搞定，进而提成多得让人拿到手软。其次则是商业开发以及谈判专家这类职业方向，于变化快速且难以捉摸的激烈商业对抗氛围之下为所在公司全力争取到最大程度的利益，如此所获得的某种成就感以及经济层面的回报都是极为直观明显的。
又一条黄金赛道是危机管理以及应急响应，不管是企业公关危机，还是实际的安保、救援领域，ESTP在高压状况下的冷静判断还有果断行动是价值连城的，与之相应的薪酬也是极具有竞争力的，项目管理（特别是快节奏的工程建设、会展活动类）同样能够让ESTP充分施展才能，保证项目在预算范畴内高效达成，奖金自然是颇为可观的，要记住，ESTP获取高薪的秘诀在于把个人魅力、冒险精神以及现实利益完美融合，前往那些奖励“结果”而非“苦劳”的行业就没错了！
ESTP在创业中有什么优势
一场堪称大冒险的创业，简直就是专门给适应场景导向、注重实际体验的ESTP量身打造的舞台！他们并非畏惧风险，而是于不确定性当中能够爆发出最为强大的能量。对于ESTP创业者来讲，最大的优势乃是“贴近现实”以及“具备很强的行动力”。他们不会沉醉于去制作一份堪称完美的百页商业计划书，而是更倾向于直接奔赴到市场里去做测试、去做调整。这样一种“小步快跑，快速迭代”的风格，在如今变化极快的市场里是相当受欢迎的。他们能够敏锐地察觉到身边存在的实际需求，并且迅速找寻到办法去予以满足。
ESTP属于天生的资源整合者以及机会主义者，他们擅长社交，人脉广泛，能够于一杯咖啡的闲聊之中嗅出商机。在公司处于初期时，他们常常是那个极度能够“搞定”事情的人，不管是搞定首位客户、搞定供应链，还是搞定一场关键的路演。他们的乐观以及感染力也能够很好地鼓舞早期团队的士气。当然，创业进入后期需要更多的耐心以及体系化运营，这或许是ESTP需要去补课的方面，不过至少在从0到1的狂野阶段，他们的优势是无可替代的！
ESTP应避免哪些类型的工作
得以知晓朝着哪个方向奋勇向前，同样也得明晰哪些属于“雷区”所在。对于ESTP而言，最应当避开的，是那些极其需要内心进行深度沉思、长时间独立开展作业、并且反馈周期颇为漫长的工作种类。举例来说，有基础科学的研究员岗位，有档案馆管理员的职位，有文学翻译的工作，还有会计审计当中重复性程度较高那一特定部分的工作。这些工作要求具备极大程度的耐心以及对于细节之处的持续不懈关注，会致使ESTP产生无比枯燥之感，仿若精神被‘关入禁闭空间’一般。他们没办法从日复一日不断重复的微观操作过程当中获取到能量。
除此以外，那些价值观刻板、等级分明、到处都是“红线”以及“流程”的大型官僚机构，同样非常不适宜ESTP。他们的直率跟行动力在这儿会被视作“鲁莽”及“不懂规矩”，极易处处遭遇阻碍。另外，存在需要过度共情、长期投入情绪的工作，像心理咨询师、社工之类，也或许会耗费ESTP过多精力，由于他们更偏向于解决实际问题而非处理深层情感。挑选工作犹如选鞋，再漂亮抢眼的款式，不合脚亦无法走远。ESTP要忠实于自身“贪玩好动”的天性！
ESTP如何利用性格快速晋升
于职场之中“升级打怪”，ESTP存有自身的“速通秘籍 其一为主动承接他人不敢接手的“急难险重”类任务 公司遭遇突发危机，急需快刀斩乱麻之救火队长时 此乃ESTP闪亮现身之际，以实际成果表意，较任何汇报更具效力 其二是成为团队里的“氛围营造核心”与“沟通协调使节” 凭借出色社交之才，破除部门壁垒，调配资源 令项目进展更为顺畅，老板自会洞察你之组织协调价值。
记得别忘掉去施展你们敏锐的那种观察力，多多去观察公司的业务核心之处，还要观察老板真正的痛点究竟是什么，而后让你的行动径直地对准这些相应目标去进行，少讲些空话，多拿出能够被量化的成绩来，与此同时，可以寻觅一个着重于细节以及规划的同事或者下属来形成互补，你负责向前冲锋去开拓，他负责巩固成果并落地，如此这般模样的“黄金搭档”模式能够让你的晋升道路变得更加平稳，记好，ESTP的晋升并非依靠论资排辈，而是依靠一回又一回漂亮的“实战成绩单”！
ESTP职场短板如何补齐
人人都有不足之处，唯有认识到自身短板才得以飞得更有高度。ESTP的注意力恰似探照灯那般，虽明亮然而易于发生转移。长久持续一个目标，这对于你们而言是一种挑战。能够试着把大目标破解成为一系列具备即时奖励的小挑战，如同玩游戏通关这般，以使自己维持新鲜感。你们有时过度依赖即兴发挥，欠缺长远规划。可以强迫自己每周花费半小时，简要梳理下一阶段的工作重点，存有一个大致的方向图，防止完全“脚踩西瓜皮”乱跑。
决策之际，ESTP有可能因太过追逐速度从而忽视潜在风险。重大决定做出之前，养成一种习惯：哪怕耗费五分钟，罗列一下此行动兴许会带来的最糟糕的三种后果，并且询问自己是否能够承受。这会助力你们踩住刹车，思考更为周全。最终，ESTP直来直去的沟通形式偶尔会对他人造成伤害。尝试在表达观点之前，先肯定对方的付出或者角度，接着再说“但是”，如此一来你的建议将更易于被接受。补齐短板并非是为了变成其他人，而是为让自身的长板更为安全、更为持久地发挥作用！
给各位身为ESTP的朋友们问一句，你们当下正在从事的那份工作，是不是那种能让每一日都满怀期待、浑身有着使不完干劲的所谓“天命职业”呀？要是并非这样，那你心里头最为渴望去尝试的那个饱含挑战以及变化的职业究竟又是什么呢？赶紧来到评论区去聊聊你的经历或者梦想，可别忘了点赞并且分享出去，好让你身旁那个坐不住的ESTP朋友也能瞧见这份“职场行动指南”！
