MBTI人格测试是用于了解自身以及他人的具有实用价值的工具，它能够助力你明晰思维以及行为的模式，别将其视作命运判决书，它更近似于一张性格地图，用以指引你探索自我，此测试在职业领域、情感范畴以及个人成长进程中均极为有用，关键在于需运用到正确的地方！
MBTI测试究竟靠不靠谱
基于荣格心理类型理论这坚实心理学根基构建起来的MBTI，历经漫长时间发展且不断完善，其信度以及效度均已获得验证，全球范围内数量众多的企业与个人加以运用，此情形本身便彰显出它具备实用价值 。
可是你要清楚明了，它所测量测定的是偏好喜好，并非能力本事。就如同你习以为常惯用右手，并不意味着左手全然毫无用处价值。其测试结果会受到当天当日心情心绪的影响作用，所以千万别把一次一回的结果当作永恒不变的标签标识。以动态变化的眼光看法去看待它，才能够真正切实地帮到自身自己。
MBTI十六型人格都有哪些特点
四大阵营可归十六种人格类型，其中包括分析家营，还包括外交家营、守护者营以及探险家营。INTJ属于典型的战略家类型，其倾向于独立进行规划。ENFP属于热情洋溢的倡导者类型，能够时常点燃他人所拥有的激情。每一个类型都具备独特的思维方式，每一个类型也都有着独特不可复制的能量来源。
比方说，ISTJ是那种可靠的稽查员，十分注重细节以及秩序；ESFP是活力满满四射的表演者，活在当下尽情享受生活。去认知这些特点并非是为了去贴标签，而是为领会行为背后所暗藏的逻辑。你就能够体悟为何有人喜好列各种各样的表格，而有人却热衷于即兴发挥这样的行为方式了。
怎么判断自己的MBTI类型最准确
一种最为靠谱的办法乃是将官方量表与自身深入观察相互结合。实施完测试之后，不要急于去下结论。要认真去阅读每一个维度的描述，思索在生活当中究竟更贴近哪一方。是在充电之时更倾向于独处呢，还是更倾向于与朋友相伴在一起呢？
将你日常做决定的方式给记录下来，在面临选择之际，你是较依赖逻辑分析呢，还是会去考虑人情和谐呢？这些细节相较于测试题而言，更能够反映真实偏好。你同样能够去询问亲近之人，询问他们眼中的你到底是怎样的。通过多角度求证，从而找到最为贴合的答案。
MBTI测试对职场发展有什么实际帮助
MBTI能够助力你精准寻得职业赛道，NT型人或许擅长进行战略分析，SF型人在那些需要共情的岗位之上十分施展自如，知晓团队成员的类型，能够优化协作方式，比如当向TJ型同事汇报之际，直接给予数据以及方案会更加高效。
它还能够对你提示有可能出现的发展方面的瓶颈，P型的人或许需要强化对于的管理，J型的人则能够去练习灵活地应对变化，当运用在招聘以及组建项目组这件事情上的时候，它是一个相当不错的具有参考性质的工具，但是要记住，能力相比于性格类型而言更加重要，不要把主次颠倒了。
不同MBTI类型该怎么相处沟通
和那种思考型也就是（T）的人去讨论问题的时候，要直接朝着主题去，摆列事实，讲述逻辑。和情感型也就是（F）的人进行沟通，要多多去表达认可，给予关心。这可不是讨好的行为，而是采用对方能够接受的方式去传递信息。就如同最近在火车上出现的“骨头炖酸菜”，有的人看到的是美食，有的人看到的是人情味，只是关注点不一样罢了。
独处才有精力恢复的内向型（I），千万别被误解成不合群。通过交流来获取能量的外向型（E），聚会之后会更具精神。喜欢灵活的感知型（P），偏爱做计划的是判断型（J）。要是能理解这些差异，家庭关系和职场关系都会顺畅许多。
如何避免被MBTI类型限制个人成长
要说MBTI所描绘的，并非是你全部的潜力之处，而是最为自然的那种状态。性格是能够得以发展的，内向的人同样也是可以练就极为出色的公开演讲能力的。千万不要凭借“由于我是INTP”这一理由，去当作用以逃避社交的借口，能力终究是通过锻炼而得来的。
对人进行定期重新测试之时，人的偏好会伴随着经历而发生改变。年轻时身为激情的ENFP，中年过后能够转而变得更为沉稳。是以需将其视作自我探索开头起始之点，并非当作最终之点而已。如同为了运动锻炼肌肉一般，我们同样能够锻炼那些不常被使用的心理功能，从而使得自己达成更为全面的发展。
就生活里说，你有没有遭逢过，为由性格存有的差异致使而生发的饶有滋味的误会，或者温馨温情而令人心里温暖暖的时刻呢？欢迎于评论区域分享一下你的经历，如果认觉得这一篇文章具备有帮助作用，可千万不要忘了去点赞，并且分享给近旁身边的友人呀！
